还能迭代更新不断，此外，键信策、吸收息的金动态等关融政最新市场，具进测工行针对性过配并通套评优化，化场景型能断进力在让模真实中不业务。

基础将成出的一我们为26年笔支支出最大设施预计，基础旧等产、的增量折如现设施有资以及服务，明年急速旧费出的折包括支出增长增加用支。还是的竞我们争对说只是造手福了，些模型是道开不知源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，纠结我们自己所以也很。

化础设的基断变我们求也在不施需，同时，的推随着时间移，项目性构建更多为公未来灵活提供上述司的因此也能发展。很多都在不断因素演变，还没动对规划我们年的有启预算，：目·李前苏珊，明年境可化的的运动态度变高度、高能是因为营环。而是积极程序新技地将、广告系统中术应所有用到应用，每当面临新技术时，对其我们不会不见视而。

此外，希望小体量创帮助作者，我们不断推荐算法也在优化，们在配到后尽合适的受快匹内容让他众发布。基于间的段时您近收获与经验，角度或者换个来说，面的聘、进展才招的人等方公司工智构建略也了管理层能战在人算力影响，第二个问我的问苏题想珊，们分享一下能否请您与我。

此外，命较将高几年短的年及年寿资产占比于前，测的预我们按照，们的构成在我资本支出中。

到观察我们，长定增日均在稳使用数也用户，镜中加续增的使率持能眼在智用频。出色的能我们量投力也报率在衡资回方面非常，面心人工智务方能业在核，首先。

目前p平户的用公司台拥在W左右有10亿，接下件的化动软工作个性来的重点是推。具体际情还要定况而情况视实，家分享一些前我今期想天也只是与大法，还是未知年的情况数，的变多量很其中涉及，总而言之。

而从整体上来说，密集配置小型型团的、队是人才最佳，明确尖端技术：想的一点是动前的发我更展要推沿、，么经话得到了什如果这段说我时间验的。进行进核心到管对公我看理层了大量改推荐司的引擎，进推荐功户参高用、改能等以提与度。